5月7日上午，学校5月校务会在广州校区中央图书馆报告厅召开。公司党政领导班子全体成员、董事长助理、各职能部门及各教学单位负责人参加会议。会议由副董事长吕峻闽主持。
范忠宝副董事长围绕合格评估，从人才队伍建设等两个方面梳理了评估工作推进脉络。在人才队伍建设中，范副董事长从专任教师的认定为切入点，详细解读了合格评估中，专家对专任教师核心指标认定的标准。因此，要明晰政策要求，优化团队队伍结构计划，落实双百工程。范副董事长结合分管工作，从顶层设计的角度，简述了学校合格评估的四个系统搭建的总体思路。范副董事长强调，合格评估工作紧迫且重要，需要全校各单位、全体师生员工全力以赴，扎实做好各项工作。
吕峻闽副董事长分析研判了4月份公司信访工作，总结汇报了目前存在的问题及整改情况，重点介绍了4月学校意见反馈渠道实施情况。他指出，自公司实施意见反馈渠道以来，上级转办信访数量大幅下降。学校开通的各意见反馈渠道在学校完善办学条件、提高工作效率、改进工作作风、及时掌握舆情等方面起到了积极作用。吕副董事长强调，各单位要高度重视信访工作和师生意见反馈工作，深化意见反馈渠道运用，牢牢把握服务和监督两条主线，切实增强做好工作责任感和紧迫性，努力提高工作主动性，全力促进学校和谐稳定。
公司党委陈玉欢书记就5月学校重点工作作总结部署。她首先简要总结了4月份学校亮点工作并指出，全校各单位围绕迎二十周年校庆 迎本科合格评估工作，对标对表认真研究落实，在全面推进合格评估、二十周年校庆工作、加快产教融合、创新创业、完善奖励机制、加强党建引领、创新员工工作，进一步完善治理体系、优化团队队伍建设、促进毕业生就业创业、提升管理和服务保障等工作中取得了新突破和新成效。在肯定成绩的同时，陈书记指出，必须清醒地认识到目前工作中存在攻坚克难意识不强、安全责任不到位等问题，希望各单位结合自身实际，明确问题、落实制度、严格整改。
就5月学校重点工作，陈书记着重部署了党代会筹备、心康工作检查、员工工作整顿、毕业生就业创业服务、双校区搬迁、建立健全人事制度、完善培训体系建设、推动继续教育发展等几方面。对此，陈玉欢书记提出：一、管控风险、守住底线。安全稳定是学校发展的底线，是做好一切工作的前提和基础。从讲政治、保发展、促稳定的高度，持续抓好意识形态和政治安全的工作，做好网络信息安全、食品安全、交通安全、消防安全、师生心理健康等工作，牢固树立校园安全稳定意识；二、攻坚克难、冲刺目标。全校各单位要按照“双迎”工作既定目标和合格评估任务要求，聚焦“任务书”，挂出“施工图”，认真梳理工作进度，在“强优势、补短板、求突破”上下真功夫，以更大的力度、更严的要求和更实的举措，高质高效高标准完成好5月各项目标规划和工作，推进各项事业高质量发展；三、广大党员干部要做好带头表率，发挥先锋榜样作用，自觉承担起相关具体责任，进一步强化担当精神和服务意识，坚决打好“双迎”的攻坚之战，力争推动学校内涵式建设实现更大突破，奋力谱写学校高质量发展新篇章。
集团总督学作总结讲话。他指出，4月以来，全校各单位迅速行动、积极动员，外塑形象、内强品质，学校各项事业迸发新活力，高质量内涵式发展取得新突破。针对5月重点工作部署，结合学校实际，总督学提出几点要求：一、切实抓好“双百”工程，进一步落实人才引进计划。高层次人才队伍建设是学校高质量发展的有力保障，要坚持“人才强校”战略，持续吸引、培育和稳定高层次人才队伍；二、扎实做好合格评估工作，进一步深化改革。合格评估是学校当前一项重要的工作，要统一思想、把握内涵，以评估为契机推动学校各项事业稳步发展；三、加大建设投入，进一步促进学校内涵建设。要把教学科研水平提升和改善办学条件相结合，有力地增强广大师生的幸福感、获得感和满意度；四、凝聚发展合力，进一步构建发展新格局。要转变思维观念，充分调动师生员工的积极性，发挥全体华商人的智慧和力量，营造良好的学风、教风、校风；五、建立健全制度规范，进一步完善精细化管理。要完善工作运行机制，加强人性化管理理念，推动学校实现良性发展；六、全力抓好创新创业及产教融合，进一步做好就业服务。要加强双创教育、校企合作、产教融合，提升就业服务质量。
凝心聚力谋发展，务实笃行促双迎。下一步，学校将以合格评估为中心，以十大工程为抓手，加快形成助推学校高质量发展的新质生产力，强基固本、提质增效，开创学校高质量发展新局面，以奋进的姿态迎接建校二十周年，以饱满的状态迎接本科教学工作合格评估，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立75周年！