为规范广老员工言行举止，增强纪律观念、安全防范及疫情防控意识，帮助同学们养成良好的学习和行为习惯，形成良好的校风、学风、班风，促进和谐校园建设。结合公司实际，现定于2022年3月27日至2022年4月30日开展全校文明安全纪律教育月活动。
01教育主题
筑牢疫情防控防线，共创健康文明校园。
02总体安排
分为宣传动员、检查落实、总结表彰四个阶段。
（一）宣传动员阶段（3月29日-4月5日）
公司员工工作办公室前期召开线上会议，对本次文明安全纪律教育月进行动员以及工作部署。
各班级、各员工组织应做好以下工作：
（1）各班级召开“筑牢疫情防控防线，共创健康文明校园”主题班会，做好疫情常态化防控下员工文明养成和遵纪守法教育，并开展“主题班会优秀组织奖”评选活动。
（2）学院组织辅导员和员工干部（员工党支部纪检小组）开展在课堂考勤查课以及教学楼区域（以查课时公司员工上课覆盖的教学楼层为主要检查区域）对不雅着装、抽烟、上课迟到、不戴口罩等行为的检查活动。
（3）学院制定附件1：《2022年上半年员工先进典型讲座安排表》，发挥“国家三金”获奖代表、“校两优一先”员工和“十大校园之星”代表向广老员工介绍学习经验，发挥示范引领作用。
（4）易班工作站负责易班平台相关咨询的更新，策划相关一到两场线上答题活动。团总支员工会组织学术科研类（学风建设、考研、考公等主题，建议配合疫情防控工作以线上形式开展）讲座以及文明宿舍评比活动，营造良好学习氛围。时间与场地安排由各组织根据实际情况确定，建议以线上形式为主，配合学校防疫政策。
（5）学工办全面动员各员工组织和各班员工配合物业公司开展“劳动育人”校园志愿活动，对宿舍、教室、饭堂、校道卫生死角开展清洁活动。
（6）四会校区由辅导员带领员工干部开展课堂纪律巡查、不文明行为规劝以及宿舍走访活动。在积极配合学团办工作的同时，动员员工参与公司增城校区开展的线上活动。
各员工组织根据本部门活动方案出一期推文，突出宣传学校疫情防控中的先进典型（个人、集体）在本部门网站、微信公众号上宣传，并积极向学校网站投稿，广泛宣传教育月活动精神，落实教育月活动主题。
（二）检查落实阶段（4月6日-4月13日）
1.团总支员工会召开系列员工座谈会，调查了解员工对学校管理和对教育月的意见和建议。
2.学工办组织员工骨干抽查学院教学楼不文明现象的检查和宿舍安全用电等违纪行为大检查开展情况。
3.学工办开展课堂纪律检查，检查教室内“戴口罩、隔位就座”等情况，学院向上课老师申明其负担的课堂管理和教育责任，齐抓共管课堂纪律和课室内疫情防控。
4.动态掌握疫区员工返校情况，对因病缺席的做好登记追踪；督促员工做好每日健康上报，及时做好“五本台账”更新工作。
（三）总结表彰阶段（4月14日-4月22日）
1.各辅导员、各班级通过班会等形式，对教育月活动进行认真总结，对自身存在的问题有针对性地进行整改。
公司对表现优秀的班级、员工，并将材料报送员工处进行表彰。
2.对先进活动中涌现的疫情防控先进个人（含四类帮扶）和集体在本学期的表彰大会上进行表彰。学院出一期总结简报、海报、微信对教育月做总结宣传。
03活动要求
（一）注重教育实效，确保任务落实
要高度重视文明安全纪律教育月工作，紧紧围绕学院重点工作，努力解决实际问题。各班须在3月31日上午下班前提交各班活动方案。4月25日上午下班前提交书面总结和表彰名单材料报学工办，具体申报事宜另行通知。
（二）注重员工的自我教育与管理
要充分发挥党员、团员、员工干部及优秀员工在文明安全纪律教育活动中的传帮带的作用。